一、 考核目的 

为了更好加强对团学会队伍的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对团学会内部管理有明确依据，特制订团学会内部考核制度。 

二、 考核对象 

beat365官方最新版团学会全体学生干部

三、 考核原则 

1、 实事求是，制订考核制度，开展考核工作均从被考核者实际情况出发，奖惩有理有据可依，不能违背客观事实。 

2、 民主公开，广泛听取意见，确保考核结果全面准确，并在学院网上公布考核结果。 

四、 考核说明 

1、 本次团学会考核实行“百分制”，其中分为期末综合考核(40%)、部门活动考核、附加活动考核（20%）：

（1）期末综合考核：每学期末一次（附表2：beat365官方最新版团学会学生干部期末综合考核表）；

（2）部门活动考核：每个活动结束后立刻进行考核，并对成绩进行汇总（附表3：beat365官方最新版团学会学生干部部门活动考核表）；

（3）附加活动考核：由每个干事委员找负责人进行考核，期末汇总一次（附表4：beat365官方最新版团学会学生干部附加活动考核表），分数可以累加。

（4）学期末由办公室汇总各个考核分数（附表1：beat365官方最新版团学会学生干部考核表），并归档保存。（说明：期末考核每学期一次，部门活动考核和附加活动考核每次活动结束后立刻进行）

2、 考核结果：分为优秀、良好、合格三个等级。考核等级划分如下：前30%（含30%）评定为优秀，前30%-70%（含70%）评定为良好，其他评定为合格。（委员、干事统一评定） 

3、 期末综合考核、部门活动考核由部门负责人对部门干事考核，分管主席团对分管部门委员考核，分团委副书记对每位主席团成员进行考核。附加活动考核由具体活动负责人考核并由办公室负责总结归档。

4、根据我院综合测评细则，评定为优秀等级中，将按照得票（得分）数从高到低，分一等优、二等优、三等优，依次按照2:3:5的比例分别在能力分中给予2.0、1.0及0.5分的奖励。

5、考评结果将对外公布，并接受同学监督，请各组织负责人，务必认真阅读本考核等级评定说明，在学生干部考核评定工作中做到公平、公正、公开，做到有理可依、有依可证。在认真阅读并理解本说明的情况下，若仍对评定工作存在疑惑，欢迎致电任敬钢678672咨询，感谢各位的支持！谢谢！本考核办法最终解释权归beat365官方最新版分团委、学生会。

五、 考核内容

（一）期末综合考核（40分）

    1、个人素质考核（20分）

    ①具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国，积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养。（2分）

    ②有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、遵守纪律及学校各项规章制度，具有良好的社会公德。（2分）

    ③具有良好的精神风貌，仪表整洁，尊敬师长，礼貌待人。（2分）

    ④组织纪律观念强，有团队协作精神，关心和维护广大同学利益，全心全意为同学服务。（2分）

    ⑤勇于开展批评与自我批评，不推卸责任，自觉抵制各种不良现象。（2分）

    ⑥热爱部门工作，掌握所担任工作相关工作的情况。（2分）

    ⑦有明确学习目的，学习态度认真，接受力强，成绩良好。（2分）

    ⑧能够在实际工作中不断探索新情况，提出新见解。（2分）

    ⑨工作能力强，应变能力强，对于突发事件能够很好的处理。（2分）

    ⑩努力学习专业知识，提高自身素质。（2分）

    2、日常工作考核（20分）

    ①无请假、迟到、早退、缺勤现象。（3分）

    ②履行工作职责。（3分） 

    ③言行举止得体，无损学生干部形象。（3分）

    ④工作态度积极，认真负责，并配合、协助其他部门工作。（5分）

    ⑤具有一定组织协调能力，具有全局观念，在活动中能很好的协调部门之间的关系，出色完成工作任务。（3分）

    ⑥对工作情况汇报及时、属实。（3分）

（二）部门活动考核

每个部门每举办完一次活动立刻进行考核，分别从常规考核、工作态度、工作表现三方面进行评分（百分制）。由分团委书记或主席团成员对活动进行一星到五星的星级评定，一星到五星分别对应5到25分。学期末由办公室对所有活动进行综合加分组成活动考核分。

    1、常规考核（30%）

    ①无请假、迟到、早退、缺勤现象。

    ②个人工作总结及时上交、认真对待。

    ③对所安排的日常具体工作及时有质量地完成。

    2、工作表现 （35%）

    ①积极参与活动策划等。

    ②积极协助其他部门活动。

    ③日常工作中表现积极主动。

    3、工作态度 （35%）

    ①在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

    ②在工作中能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满成功。

    ③能经常与团学会领导、团学会委员和各部门干事之间互相交流。

（三）附加活动考核

附加活动考核是针对不需要本部门参与的活动，能够主动参与该次活动中，并有一定贡献的学生干部，每次活动加分的满分为5分，每学期分数上限为20分，由该活动的主要负责部门给考核对象评分，期末汇总综合成绩。

    ①无迟到、早退现象。（1分）

    ②工作态度积极，认真负责。（1分）

    ③应变能力强，有较好地处理各种突发事件。（1分）

    ④活动中与其他工作人员和谐相处、团结合作。（1分）

    ⑤能够按时、保质、保量、有效率地完成任务。（1分）

附件：学生干部考核表（汇总）

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beat365官方最新版分团委、学生会

二〇一四年十二月一日